“Facciamo troppe cose”, “Ogni cliente chiede qualcosa di diverso”, “non possiamo permetterci mesi di analisi”, “le idee girano, ma non diventano mai un percorso”: quante volte ti è capitato di dire (o pensare) almeno una di queste frasi?
In queste situazioni l’approccio tradizionale è di effettuare un’accurata analisi per creare un report che probabilmente nessuno avrà mai il tempo di leggere.
Serve invece un intervento breve che trasformi ciò che è già evidente in azienda — problemi, vincoli, competenze — in un’opportunità concreta e in un piano operativo.
Portare il team a individuare i problemi noti e ricorrenti, capire cosa l’azienda può mettere in campo (competenze, tecnologie, asset, relazioni) per risolverli, e chiudere con una roadmap a breve che avvii azioni misurabili.
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